نصائح للممرضين المقبلين على ولوج سلك الوظيفة العمومية
انطلاقا من تجارب عديدة مر منها مجموعة من الاخوة زملاء المهنة و اعترافا بالمجهودات التي يبدلها الممرض في نطاق عمله و الاكراهات التي يتعرض لها بدافع واجبات المهنة و الضغط المهني و السوسيوثقافي الذي يتحكم في مهنة اجتماعية بامتياز و هي مهنة الممرض ارتأيت ان اشارككم مجموعة من النصائح و التوجيهات التي ربما قد تساعد الممرض المبتدئ في تحمل مشاق و مصاعب هذ المهنة بعد الوضع في نطاق المسؤولية المهنية الحقيقية وليس كما كان ممرضا متدربا خاضعا لحماية مؤطريه .
اهم هذه النقط نعرضها كالتالي:
1, احترام اختصاصات الممرض كما جرى التدرب عليها وفق دفتر التداريب و في نطاق القانون مع عدم الامعان في الاجتهاد الزائد عن اللزوم بغاية اثبات المهارة سواءا للسكان او رؤساء العمل .
2, المهارة تأتي بالخبرة و الاحتكاك مع اطر تمريضية مكونة تكوينا عاليا ولها تجربة ميدانية و تكتسب الخبرة بعد سنوات من العمل الجدي .
3.الالتزام بالوقت المحدد للاشتغال و عدم الانقياد وراء البعض ممن يفضلون التغيب عن العمل و خصوصا في المناطق القروية النائية لان ذلك يخالف الفطرة السليمة و يحرم السكان المستضعفين من علاجات تمريضية بسيطة هم في امس الحاجة اليها و اعتبر نفسك اخي او اختي من سكان تلك المناطق بماذا ستشعر ؟
4. اثناء الالتحاق لاول مرة بالعمل يجب مراجعة لائحة الاجهزة الطبية مع الممرض الذي سينتقل و التحقت مكانه او ما يعتبر بتسليم المهام هذه المراجعة ستعفيك من الوقوع في مشاكل مع الادارة و خصوصا مصلحة المعدات في حالة ضياع اجهزة المستوصف .
5. وضع الوثائق الخاصة بالانخراط في التأمين الاجباري على المرض اما بتعاضدية O M F A M او تعاضية MUTUEL GENERAL حسب اختيارك و ذلك لتفادي التأخر في معالجة الوثائق و التعرض لمراجعة مالية قد تكلف مبالغ مالية مهمة من الاقتطاعات الشهرية تستنزف الاجرة و ذلك بسبب عدم الانتباه او الاهتمام بوضع وثائق الانخراط.
6. وضع وثائق الانخراط بمقر مؤسسة الحسن الثاني للاعمال الاجتماعية لموظفي قطاع الصحة من اجل الحصول على بطاقة الانخراط التي تخفض تكاليف الانتقال بالقطارات .
7. اثناء العمل يجب التعامل مع السكان بمنطق و عقلية الساكنة و عدم الانجرار وراء الاستفزازات التي لا تجدي نفعا سوى تأزيم الامور مع السكان و التعرض للمضايقات لذلك يجب التعامل بحكمة و حذر و الالتزام بالحضور اليومي في اوقات العمل حتى تكون محترما من السكان و الا فالتماطل و المشاحنات و البحث عن الصراعات قد يعرضك للانعدام الامن خصوصا بالمناطق النائية وقد يتم كسر ابواب المسكن الوظيفي وسرقة المعدات المنزلية بذف الانتقام , لان العديد من الممرضين بالعالم القروي تعرضوا لمتاعب بسبب الغيابات المتكررة .
8 . احترام الشيوخ وكبار السن و التعامل بانسانية مع تحسين العلاقات بينك و بين المنتخبين و المسؤولين نظرا لاهميتهم في حل مشاكل لوجيستيكية تتعلق بظروف الاشتغال .
9. احترام رؤساء العمل لخبرتهم و تمرسهم لتستفيد منها في تكوين شخصيتك المهنية المقبلة وتجربتك العملية.
10.الابتعاد عن الصراعات النقابية خصوصا في السنة الاولى من الاشتغال لكونك في عداد المتدربين و قد يؤثر ذلك على ترسيمك في الرتبة الاولى او ما يسمى TITULARISATION .
10.البحث و التعلم المستمر من اجل تطوير الذات و الرقي بمهنة الممرض .
11. العطلة الادارية ب 22 يوما مفتوحا لا يحتسب فيها الاعياد الدينية و الوطنية لا يستفيد منها الموظف الا بعد اكماله 12 شهرا من العمل وذلك اول مرة بعد الالتحاق.
اتمنى ان تكون هذه النصائح كافية كبداية ولنا عودة في موضوع اخر بهدف شرح طريقة اختيار مقر العمل طبقا لمواصفات محددة .
اهم هذه النقط نعرضها كالتالي:
1, احترام اختصاصات الممرض كما جرى التدرب عليها وفق دفتر التداريب و في نطاق القانون مع عدم الامعان في الاجتهاد الزائد عن اللزوم بغاية اثبات المهارة سواءا للسكان او رؤساء العمل .
2, المهارة تأتي بالخبرة و الاحتكاك مع اطر تمريضية مكونة تكوينا عاليا ولها تجربة ميدانية و تكتسب الخبرة بعد سنوات من العمل الجدي .
3.الالتزام بالوقت المحدد للاشتغال و عدم الانقياد وراء البعض ممن يفضلون التغيب عن العمل و خصوصا في المناطق القروية النائية لان ذلك يخالف الفطرة السليمة و يحرم السكان المستضعفين من علاجات تمريضية بسيطة هم في امس الحاجة اليها و اعتبر نفسك اخي او اختي من سكان تلك المناطق بماذا ستشعر ؟
4. اثناء الالتحاق لاول مرة بالعمل يجب مراجعة لائحة الاجهزة الطبية مع الممرض الذي سينتقل و التحقت مكانه او ما يعتبر بتسليم المهام هذه المراجعة ستعفيك من الوقوع في مشاكل مع الادارة و خصوصا مصلحة المعدات في حالة ضياع اجهزة المستوصف .
5. وضع الوثائق الخاصة بالانخراط في التأمين الاجباري على المرض اما بتعاضدية O M F A M او تعاضية MUTUEL GENERAL حسب اختيارك و ذلك لتفادي التأخر في معالجة الوثائق و التعرض لمراجعة مالية قد تكلف مبالغ مالية مهمة من الاقتطاعات الشهرية تستنزف الاجرة و ذلك بسبب عدم الانتباه او الاهتمام بوضع وثائق الانخراط.
6. وضع وثائق الانخراط بمقر مؤسسة الحسن الثاني للاعمال الاجتماعية لموظفي قطاع الصحة من اجل الحصول على بطاقة الانخراط التي تخفض تكاليف الانتقال بالقطارات .
7. اثناء العمل يجب التعامل مع السكان بمنطق و عقلية الساكنة و عدم الانجرار وراء الاستفزازات التي لا تجدي نفعا سوى تأزيم الامور مع السكان و التعرض للمضايقات لذلك يجب التعامل بحكمة و حذر و الالتزام بالحضور اليومي في اوقات العمل حتى تكون محترما من السكان و الا فالتماطل و المشاحنات و البحث عن الصراعات قد يعرضك للانعدام الامن خصوصا بالمناطق النائية وقد يتم كسر ابواب المسكن الوظيفي وسرقة المعدات المنزلية بذف الانتقام , لان العديد من الممرضين بالعالم القروي تعرضوا لمتاعب بسبب الغيابات المتكررة .
8 . احترام الشيوخ وكبار السن و التعامل بانسانية مع تحسين العلاقات بينك و بين المنتخبين و المسؤولين نظرا لاهميتهم في حل مشاكل لوجيستيكية تتعلق بظروف الاشتغال .
9. احترام رؤساء العمل لخبرتهم و تمرسهم لتستفيد منها في تكوين شخصيتك المهنية المقبلة وتجربتك العملية.
10.الابتعاد عن الصراعات النقابية خصوصا في السنة الاولى من الاشتغال لكونك في عداد المتدربين و قد يؤثر ذلك على ترسيمك في الرتبة الاولى او ما يسمى TITULARISATION .
10.البحث و التعلم المستمر من اجل تطوير الذات و الرقي بمهنة الممرض .
11. العطلة الادارية ب 22 يوما مفتوحا لا يحتسب فيها الاعياد الدينية و الوطنية لا يستفيد منها الموظف الا بعد اكماله 12 شهرا من العمل وذلك اول مرة بعد الالتحاق.
اتمنى ان تكون هذه النصائح كافية كبداية ولنا عودة في موضوع اخر بهدف شرح طريقة اختيار مقر العمل طبقا لمواصفات محددة .
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق